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Para fin de la evaluación de los factores psicosociales, los empleadores deben incluir información periódica y actualizada sobre los siguientes aspectos:

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Una ocasión aplicados los instrumentos mencionados anteriormente, se debe realizar un Disección por parte de un psicólogo especialista en seguridad y Vitalidad en el trabajo con abuso válido.

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A partir de esa categorización se han establecido un conjunto de variables que deben tomarse en consideración para este finalidad y las cuales se estudian mediante una peroles para evaluar el riesgo psicosocial.

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2. Cuando las empresas cuenten con servicios médicos internos y la evaluación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de estos servicios del empleador o contratante, serán tantos los médicos como los psicólogos quienes tendrán la Cumplimiento y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de avalar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007, expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Dirección o de la dirección de bateria de instrumentos para la evaluacion de riesgo psicosocial la empresa y el de los trabajadores.

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